当社は、男女ともに全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境整備を行うため、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定いたしました。
詳細は以下のリンク先をご確認願います。

＊女性活躍推進法に基づき、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、女性の活躍に関する「一般事業主行動計画」を策定し、この行動計画を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。
「一般事業主行動計画」とは、企業が女性社員をはじめとする社員全員が働きやすい環境の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策およびその実施時期を定めるものです。

あわせて、女性の活躍に関する情報公表も義務付けられていることから、以下のとおり公表いたします。

女性の活躍に関する情報公表

＊労働者の一月当たりの平均時間外勤務時間

「一般事業主行動計画」はこちら＞＞